新東陽榮獲113年度臺北市中高齡暨高齡友善企業認證

新東陽（Hsin Tung Yang）自1967年創立以來，憑藉「美味、品味、人情味」的品牌核心價值，已成為台灣食品業界及伴手禮界的領導者。業務範圍涵蓋門市、國道服務區、百貨專櫃、機場商場、客運轉運站、電商平台等領域，提供多樣化產品類型，包括肉鬆、肉乾、罐頭、月餅、鳳梨酥等，深受消費者信賴。2024年新東陽參與了臺北市政府舉辦的第二屆「臺北市中高齡者暨高齡者友善企業認證」活動，並在來自住宿餐飲、金融保險、製造等多元產業的企業中脫穎而出，榮獲「友善企業」認證，展現其在中高齡職場友善政策上的卓越表現。
 

在推動ESG（環境、社會、治理）實踐的同時，新東陽致力於打造高齡友善職場環境，提升中高齡者就業機會。在硬體方面持續升級各項設備，例如大尺寸電腦螢幕、半自動搬運設備、視覺檢查系統及輔具用品等減輕人員在工作時的負擔；在人才方面，透過回聘退休員工的師徒制作業，確保專業技術有效傳承。在促進不同年齡層員工之間的協作與共融同時，更有效提升工作效率。除了提供靈活的排班制度，新東陽亦提供特約醫護服務、不定期的醫護講座、年度健檢，讓夥伴取得工作與生活中的平衡並保有身心健康。為感謝新東陽同仁對公司的付出與辛勞，透過員工推薦獎金制度、久任員工表揚頒發貢獻獎牌等機制，來鼓勵員工並表達對新東陽的支持與感謝。這些措施不僅提升了公司競爭力，也為台灣食品業界樹立了推動高齡友善政策的典範。
 

面對台灣逐漸高齡化的社會和勞動市場挑戰，新東陽將持續加強對中高齡員工的友善措施，推動更多高齡友善工作環境及靈活排班制度，並以「適才適所」和「平等雇用」為指導方針，確保員工能在健康的工作環境中發揮潛力。新東陽未來將透過不斷優化ESG策略，提升企業永續成長動力，為台灣食品領導品牌的發展和社會和諧貢獻更多力量。