新東陽榮獲114年度臺北市、桃園市中高齡暨高齡友善企業認證

114年新東陽參與臺北市政府、桃園市政府所舉辦的「中高齡者暨高齡者友善企業認證」並獲得友善企業認證。由產業代表與專家學者共同制定的「4+2友善指標」，從六大面向協助企業檢視並優化職場環境。

為落實友善企業環境及建構高齡友善職場，新東陽導入大尺寸電腦螢幕、半自動搬運設備、視覺檢查系統與各類輔具，減輕作業負擔並提升生產效率，透過回聘退休員工以傳承資深員工經驗。此外，彈性排班的模式讓員工兼顧生活及工作，特約醫護服務、不定期健康講座與年度健檢，讓新東陽的夥伴維護身心健康，充滿人情味的職場工作環境，促進企業組織向心力與穩定度。

面對高齡化與勞動市場挑戰，新東陽持續落實「平等雇用」原則，目前企業內的中高齡與高齡員工比例已超過4成，顯示企業在促進多元年齡共融方面已取得具體成果。未來，新東陽將持續推動更完善的職場環境，期望在提升企業競爭力的同時，也為台灣社會與產業發展貢獻更多正向力量。