【華視新聞】打造「中高齡」職場友善環境　桃園市27企業獲表揚

（綜合報導 / 桃園市）
面對高齡化浪潮，桃園市27間公司獲得中高齡及高齡者友善企業認證，透過職務再設計與友善職場措施，幫助中高齡同仁發揮所長，不僅補足企業人力，更讓豐富經驗持續傳承。

倢鋒科技總經理林竑源說：「因為目前中高齡的同仁，在我們公司占比約30%以上，隨著時間的推移的話，事實上這個比例會更高。」振禹企業資深經理王振耀說：「我覺得中高齡的求職，是對社會有很大的幫助。」

面對人口高齡化趨勢，如何幫助中高齡及高齡者，持續在職場發揮所長，成為企業跟政府的重要課題，中高齡代表簡小姐說：「彈性上下班的一個措施，那其實這個針對，就像我們這種三明治的族群，非常的有幫助。」中高齡代表彭先生說：「公司不只是關心工作，也重視我們員工，每天的飲食跟身體的健康。」

桃園市中高齡及高齡者，友善企業認證，今年邁入第二屆，持續獲得企業熱烈響應，今天共有52家企業報名，經過評核後，27家企業獲得認證，桃園市政府10號，也頒發獎牌予以表揚。

桃園市副市長蘇俊賓說：「我們發現很多企業在，不管是職務的再設計，友善的企業文化的營造，或者是友善的教育訓練，做得非常的扎實。讓中高齡投入職場之後，發揮了預期以外更好的效果。」透過不同世代交流合作，除了讓企業多一份經驗傳承，也多一份人力支持。

常見問題

Q：這則新聞在報導什麼？
A：報導桃園市今年邁入第二屆的「中高齡及高齡者友善企業認證」，今年共52家企業報名，經評核後27家企業獲得認證，桃園市政府10日頒發獎牌予以表揚。

Q：為什麼企業要重視中高齡員工？
A：受訪企業表示，中高齡同仁在公司占比已達30%以上、且比例會持續上升；透過彈性上下班等友善職場措施，能同時照顧「三明治族群」的生活需求，也讓資深員工的經驗持續傳承。

Q：政府對企業推動友善職場有什麼具體建議？
A：桃園市副市長蘇俊賓指出，許多企業透過職務再設計、友善企業文化營造及友善教育訓練，讓中高齡員工投入職場後發揮超乎預期的效果。